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【多选题】

人力资源的两个客观因素是( )
A、数量
B、质量
C、体能
D、智能
E、品德

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人员任用的方法包括(    ) A、委任 B、选任能力素质包括(    )等方面 A、应变能力 B、职能描述书的内容包括组织的各个职位的(    )等职位分析，又称为岗位分析其原则包括(    ) A职位分析需要收集和整理的信息包括(    ) A、一般的管理方法有(    ) A、领导 B、沟通